1 млн. чужденци готови да напуснат Великобритания

1 млн. чужденци готови да напуснат Великобритания

Повече от един милион чужденци, работещи във Великобритания, се готвят да напуснат острова, с което се увеличава безпокойството от изтичане на мозъци, показва анализ. Проучването на счетоводния гигант Deloitte показва, че 36% от небританските работници, които понастоящем работят в държавата, казват, че смятат да напуснат до 2022 г., като 26% планират да предприемат стъпката дори по-рано, до 2020 г. Това представлява 1,2 милиона работни места от общо 3,4 милиона работници мигранти във Великобритания, което подчертава тежката криза при работните места, пред която е изправена страната след започването на процеса на извличане от Европейския съюз. Висококвалифицираните работници от страни-членки на ЕС най-вероятно ще обмислят напускането, като през следващите пет години 47% мислят да предприемат тази стъпка. За да променят мнението си и да останат, 32% от квалифицираните чуждестранни работници заявяват, че ще трябва да чуят по-положителни изявления от правителството, че те остават добре дошли на Острова. По-ниски разходи за живот и повече инициативи за подобряване на професионалния и личния живот също ще помогнат, казаха респондентите. Констатациите вероятно ще увеличат политическия натиск, за да се гарантира, че Brexit ще поддържа достъп до таланти, предаде БГНЕС. Дейвид Спраул, старши партньор и главен изпълнителен директор на Deloitte North West Europe, заяви: „Отвъдморските работници, особено тези от ЕС, ни казват, че е по-вероятно да напуснат Великобритания, отколкото беше преди. Това показва краткосрочен и средносрочен дефицит на хора с умения, който може да бъде удовлетворен отчасти чрез повишаване квалификацията на местната работна сила, но също така ще се възползва от една имиграционна система, съобразена с нуждите на икономиката“. Тереза ​​Май е разработила плановете си да предостави на граждани на ЕС „уреден статут“ в Обединеното кралство и правото да останат в страната след Brexit. Но предложението зависи от това, дали британците в Европа получават еквивалентна сделка, което означава, че европейците в Обединеното кралство все още живеят под сянката на несигурност. „Несигурността започна да тиктака преди година, по времето, когато станаха известни резултата от референдума за ЕС“, обяснява Ангъс Ноулс-Кътлър, вицепрезидент на Deloitte. „По време на несигурност, квалифицираните работници са най-бързи да получат своите автобиографии“, допълни той. „Не е задължително да очаквате всичко най-добро и най-умно да изчакате още няколко години на несигурност.“ Според анализа изправени пред потенциалната загуба на толкова много работници мигранти, работодателите ще се борят да запълнят разликата в уменията. Почти половината от работниците мигранти, които вече се намират в Обединеното кралство, смятат страната за по-малко привлекателна в резултат на Brexit, сочат резултатите от проучването, докато при висококвалифицираните работници се отчита най-голям спад в привлекателността на Великобритания. Увеличаването на използването на автоматизацията обаче може да бъде един от начините за избягване на дългосрочна липса на квалифицирана работна ръка и представлява „златна възможност“, според Deloitte.

Източник: Actualno.com

Сподели в социалните мрежи:
Jooble : Работа в град Видин

Обяви от Видин, региона и света

error: Прочети повече на www.vidinvest.com
placeholder