Видин Вест

Осиновителите на дете до 5- годишна възраст ще имат право  на 365 дни отпуск. Той ще може да се ползва от деня на вземането на детето за осиновяване, но не по късно от навършването му на 5- годишна възраст. Кодекса на труда предвижда тези промени, който бяха одобрени от правителството.

Те имат цел да гарантират равните права на осиновителите и повишаване на мотивацията за осиновяване.

С промените в Кодекса на труда се правят изменения и в разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване, които регламентират обезщетенията при ползване на този вид отпуск.

От другата година осиновителите на деца до 5- годишна възраст ще имат право и на платен годишен отпуск.

Размерът му ще е 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход на лицето, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на осигурителния риск.Когато осиновителката на дете до 5-годишна възраст или осиновителят, който сам е осиновил дете,не ползва отпуск за осиновяване, ще се изплаща парично обезщетение в размер на 50 на сто от обезщетението, на което са имали право.

След изтичането на отпуска в размер на 365 дни детето не е навършило 2-годишна възраст, осиновителката има право на допълнителен отпуск при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, каквото право на отпуск има и рождената майка на детето.

Източник:dariknews.bg

Jooble : Работа в град Видин